Viena ranka valdžia „gelbsti“ mažai uždirbančius, kita – darbdaviams padeda ant stalo naują sąskaitą. Panaši logika ir su mamadieniais: sprendimas gražus, socialiai jautrus, tik klausimas tas pats – kas už tai moka?
*Norite skaityti toliau? Pažiūrėkite trumpą reklamą ir visas straipsnis bus atrakintas. Tai padeda mums kurti naujienas jums nemokamai!
Panašu, kad naudojate reklamos blokavimo įskiepį (AdBlock). Prašome jį išjungti ir perkrauti puslapį, kad galėtumėte skaityti toliau.
Vieni darbo vengia, kiti jo ieško, o treti griebiasi kiekvieno pasitaikiusio darbelio – vis šioks toks pajamų šaltinis. Juk ne visi nori gyventi iš pašalpų. Tačiau nuo šiol trumpam padirbėti gali būti sudėtingesnė misija, nes politikai nusprendė „išgelbėti“ kelis darbus dirbančius, tačiau mažai pajamų gaunančius žmones. Taigi nuo šiol už tuos, kurie dirba pas du ar daugiau darbdavių, tačiau visuose darbuose uždirba mažiau nei minimalų atlyginimą, didesnius mokesčius turės mokėti… darbdaviai.
„Tūkstančiai žmonių galės jaustis saugesni“, – pareiškė laikinoji socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė.
Esą iki šiol darbdavys išvengdavo minimalių socialinio draudimo įmokų mokėjimo už darbuotojus, nes mokėjo nuo faktiškai tam darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio. Regis, logiška – kiek dirba, tiek ir uždirba, už tiek ir mokesčiai sumokami.
Tarkime, žmogus nenori dirbti visą darbo dieną, tik dalį dienos – padirba pas vieną darbdavį, pas kitą, ir jį tenkina sutarta suma už atliktą darbą, nors minimalios algos ir negauna. Tai gali būti ir auklės, ir biurų, viešbučių bei kitų įstaigų valytojai, kambarinės ar pagalbininkai. Žmonės prisiduria, darbdaviai randa, kas atliktų konkretų darbą, valstybė bent kažkiek gauna mokesčių. Per daug paprasta? Matyt, todėl ir prireikė pataisyti.
Dabar socialinio draudimo įmokas darbdaviai turės proporcingai mokėti bent nuo MMA, nors faktiškai darbuotojas per mėnesį gavo mažesnį darbo užmokestį. Valdžioje – šaunuoliai, nes sugalvojo mechanizmą, kaip apginti vargšą žmogų. Ir tai padarė… darbdavio sąskaita.
Kam nuo to bus geriau? Ar iki šiol keliuose darbuose dirbęs, tačiau nedaug uždirbęs pilietis apskritai turės galimybę uždarbiauti, kai ant darbdavio uždėta papildoma našta? Ar nebus taip, kad trumpalaikiai, kelių valandų darbai taps tiesiog nepatogūs, per brangūs ir niekam nebereikalingi? Panašu, kad valstybė pjauna šaką, ant kurios pati sėdi.
Šalies valdantiesiems, besididžiuojantiems tokiais priimtais sprendimais, pateikiau klausimus: „Jeigu teigiate, kad „išvešėjo piktnaudžiavimas, kai, siekiant sumažinti darbdaviui tenkančias mokestines prievoles, darbuotojas formaliai yra įdarbinamas pas kelis darbdavius“, tai ar yra konkrečių faktų? Jeigu žinomi piktnaudžiavimo atvejai, ar dėl to kreiptasi į atsakingas institucijas? Ar nėra teisinga, kad mokėti mokesčius reikia nuo sumos, kurią žmogus uždirba, o ne iš lubų? Ar nemanote, kad neproporcingai didinant mokesčius bus daugiau bedarbių? Jeigu žmogus dėl sveikatos ar šeiminių aplinkybių nenori dirbti visą darbo dieną, tai dabar, lyg baudą, mokestinę prievolę turės mokėti darbdavys – ar tai teisiškai teisinga? Socialdemokratai, važinėdami į rajonus, taip pat ir Biržus, viešai sakė, kad mokesčiai nedidės, tai jie melavo?“
Kaip galvojate, ar atsakys?
Viena ranka valdžia „gelbsti“ mažai uždirbančius, kita – darbdaviams padeda ant stalo naują sąskaitą. Panaši logika ir su mamadieniais bei tėvadieniais. Papildomomis poilsio dienomis – vadinamaisiais mamadieniais ir tėvadieniais – šeimos galės naudotis, kol vaikui sukaks 14 metų. Šiuo metu tokia teisė suteikiama dirbantiems tėvams, auginantiems vaikus iki 12 metų.
Viskas gražu, jautru ir suprantama. Vaikams reikia tėvų laiko. Šeimai reikia dėmesio. Tik klausimas tas pats – kas už tai moka? Politikas, priimantis sprendimą ir gražiai kalbantis apie šeimos vertybes, ar darbdavys, kuris apmoka darbuotojui nedarbo dieną?
Taip ir gyvename: vertybės – valstybės, sąskaita – darbdavio. O jei darbdavys pradeda skaičiuoti, kiek jam kainuoja tas gražus socialinis jautrumas, tada jau jis turbūt nepakankamai socialiai atsakingas.
Beje, ir minimalų darbo užmokestį ruošiamasi didinti. Iš pirmo žvilgsnio – puiku. Kas gali būti prieš didesnį atlyginimą? Tik bet tačiau… Ar tikrai čia pirmiausia rūpinamasi darbuotojo gerove, o ne bandymu surinkti daugiau lėšų į biudžetą? Didesnė alga – didesni mokesčiai. Didesni mokesčiai – daugiau pinigų sistemai. O žmogui belieka tikėtis, kad kažkur pakeliui nuo popierinės algos iki piniginės dar kas nors liks.
Čia irgi būtų galima suprasti, jeigu ne vis pasirodančios audito išvados, iš kurių aiškėja, kad nemaža dalis biudžeto lėšų naudojama nežinia kam ir nežinia kodėl. Pinigų tiek daug, kad jie klaidžioja ir neaišku kur nusėda. Nusėda kaip Nausėda.
Todėl belieka laukti visuotinio nekilnojamojo turto mokesčio, visų automobilių apmokestinimo, dar kelių kūrybingų rinkliavų ir pensinio amžiaus nuo 70 metų. Tada gyvensime ilgai ir laimingai, nes bijosime numirti ir palikti anūkams skolas už visokius mokesčius, rinkliavas ir įsipareigojimus.
Beje, mirtis irgi brangus malonumas. Ne be reikalo vis primenama investuoti į senatvę. Dar galima įvesti rinkliavą už kolumbariumus. Taip sakant, investicijos – nesibaigiantis procesas. Kad tik gyvenimo viskam pakaktų.